工作经历 | |
| 所在公司: | 东莞东城柏洲边美艺印刷玩具制品厂 | 时间范围: | 2004年3月 - 2012年1月 | 公司性质: | 外资企业 | 所属行业: | 生产、制造、加工 | 担任职位: | 人力资源-人事经理 | 工作描述: | 1、主导工厂客户的验厂工作,例如:Intertek-GSV;FSC认证通过等,接受审核的公司及公证行有:商检,Warl-Mart,Disney,Its,Bv,Cscc,SGS等。 2、出任工厂注册安全主任。 3、对人力资源六大模块监督管理与执行; 4、劳动合同签订与劳资纠纷处理; 5、厂纪厂规的拟定与修改并监督执行。 6、对外部**部门的沟通协调,如劳动,社保,海关,商检事宜。 7、负责公司固定资产的登记管理。 8、协助总经理跟进生产及品质相关事务,协调工厂内部各部事宜。 | 离职原因: | 寻求新环境,新发展 |
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| 所在公司: | 东莞泛得纤维有限公司 | 时间范围: | 1998年7月 - 2004年2月 | 公司性质: | 外资企业 | 所属行业: | 生产、制造、加工 | 担任职位: | 管理部主任 | 工作描述: | 全面监控实施工厂内部人事,行政,后勤,安全,社保,采购,报关等方面的事务,协助厂长跟进业务、生产、物料、出货等事务性工作,生产计划制订及监督实施,以及厂长不在位时代替厂长行使厂长权利。 | 离职原因: | 公司转型 |
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| 所在公司: | 建成实业有限公司 | 时间范围: | 1997年7月 - 1998年6月 | 公司性质: | 外资企业 | 所属行业: | 生产、制造、加工 | 担任职位: | 生产主管 | 工作描述: | 1、对本部门人员的管理与工作安排. 2、生产产能及货期的跟进,生产计划的编排与落实。 3、部门绩效考核。 4、鞋业制造过程中的技术性问题的解决。 5、本部产品品质的监控。 6、维护本部机器设备良好性。 7、控制本部物料的及时到位及有效利用,杜绝浪费。 8、部门间的沟通协调,向上级的工作汇报。 | 离职原因: | 辞职 |
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| 所在公司: | 亮晖(深圳)制衣有限公司 | 时间范围: | 1996年1月 - 1997年6月 | 公司性质: | 外资企业 | 所属行业: | 生产、制造、加工 | 担任职位: | 人力资源-人事专员 | 工作描述: | 1、拟定员工招聘、录用、培训、考核、解聘等方案制度并监督实施; 2、拟定员工工资发放方案及管理制度、保险和福利制度,并负责监督实施; 3、拟定其他人事管理制度劳动纪律并负责监督实施; 4、负责员工劳动合同签订与劳动争议处理; 5、负责公司行政、总务规章制度的拟定、协助修改、实施及监督检查; 6、负责组织安排总务上的衣、食、住、行后勤服务,保证公司业务顺利进行; 7、负责公司固定资产的登记管理。 8 依据公司组织架构进行人力资源规划以及开发与管理。 | 离职原因: | 辞职 |
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